Beratungsanlässe

• Verbesserung des Stressmanagements – Prävention und Abbau von Stress und Burnout – Erweiterung von Bewältigungsstrategien
• Unterstützung bei akuten Konflikten – z.B. Leistungs-, Kreativitäts- oder Motivationsblockaden („innere Kündigung“ – „persönliche Sinnkrise“) –
• Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
• Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen - Versetzung, Beförderung, Auseinandersetzung mit neuen Kompetenzen
• Führungs-Training – Verbesserung der sozialen und Management-Kompetenzen – hierbei kritische Reflexion der Berufsrolle und konfliktträchtiger Interaktions- und Führungssituationen
• Konfliktbearbeitung im Kontext veränderter Organisationskulturen und Führungsstile (z.B. bei Fusionen)
• Gründungsberatung
• Interkulturelles Coaching – z.B. Vorbereitung auf Tätigkeitsfelder und Aufgaben im Ausland